Responsabilidad Social Empresarial
Grupo Sevipar, está plenamente convencido de que sin el aporte de los colaboradores, el destino de la organización sería inviable. Bajo esta convicción, cada una de las acciones que se ejecutan desde la Alta Gerencia se sustenta en los principios de integridad, prudencia y transparencia que nos caracteriza.
Hacía ese norte estamos comprometidos, para que redunden en beneficio de los clientes, colaboradores, accionistas, proveedores y la sociedad en general. Beneficio para todos aquellos que componen los grupos de interés de la empresa, que no solo busca beneficio en lo económico sino el desarrollo, bienestar de la comunidad y la prosperidad del país.
Este es el modelo de negocio que Grupo Sevipar forja, con principios sólidos y a la vez pretendemos rentabilidad y sostenibilidad en el tiempo.
Las buenas acciones del Grupo Sevipar no terminan en los límites de nuestra empresa, nos proyectamos hacia el desarrollo de la sociedad, preservar el medio ambiente y cooperar allí donde los más desfavorecidos lo necesitan.
Compromisos
Fomento de empleo
No sólo dando trabajo a las personas tiene cerca, sino haciendo que el trabajo se desarrolle en condiciones óptimas que garanticen la calidad del mismo y de esta forma contribuir a la reducción de la desigualdad social, al desarrollo y crecimiento de la comunidad.
Formación y capacitación
Grupo Sevipar canalizó la formación, la integración social y laboral de sus colaboradores mediante cursos de capacitaciones desarrollados desde 2014. En este periodo, se han desarrollado:
MEC: para el funcionamiento de la educación escolar básica y media para los funcionarios, familiares e interesados de la comunidad.
SINAPROCAL: para formación en panadería, confitería y otros cursos para familiares de los colaboradores.
SNPP: para desarrollar cursos de salida laboral rápida.
Gestión transparente
La gestión transparente incluye la presentación de informes anuales, dar seguimiento y tomar acciones correctivas:
Información anual de indicadores laborales, ambientales y sociales en la Memoria de la empresa.
Publicación de la Memoria de Sostenibilidad.
Cumplimiento de compromisos.
Innovación en la comunicación
Esto nos lleva a buscar «Nuevas formas, métodos y canales de comunicación» que aseguren a nuestro Grupo de Interés conocer la empresa de una forma ágil y dinámica, mediante la publicación de la Memoria de Sostenibilidad y la actualización de nuestro sitio web.
Extensión de la cadena de valor
La sostenibilidad se extendió a los proveedores y colaboradores, trabajamos conjuntamente en la sensibilización y difusión del código de ética, formación y desarrollo en materia de medio ambiente, derechos humanos y prevención de riesgos laborales.
Satisfacción de los clientes
La satisfacción del cliente fue y será siempre el mayor compromiso del Grupo Sevipar, a ellos se dedica gran parte del esfuerzo para mejorar y lograr la sostenibilidad a través del tiempo procurando ganar la confianza y fidelidad de los clientes.
